近日，孝感市审计局为进一步规范权力运行，以落实责任制为抓手，对全局岗位职责，业务流程等进行认真梳理，排查出82个廉政风险点，制定了112条防控措施，进一步夯实廉政风险防控责任，切实加强廉政风险防控工作。

一是全面排查，不留死角。该局从思想道德风险类、岗位职责风险类、机制制度风险类、外部环境风险类等四个方面，排查出编造和传播谣言丑化党和国家形象；虚报工作业绩；向被审计单位替亲友说情打招呼，谋取不正当利益；审计期间参加被审计单位安排的旅游、可能对执行公务有影响的宴请、营业性休闲娱乐活动；接受被审计单位以任何名义给予的加班费、补贴、礼金、有价证券及其他贵重礼品；随意截留问题、擅自改变问题性质或淡化处理；个人单独与被审计单位商谈审计事项的处理意见；在人事管理、干部任用、考核、考评工作中，泄露相关信息；费用报帐出现内容不实、多报冒领，单据不合规；保密工作不细致，存在隐患，易产生泄密等82个廉政风险点，并对每个风险点的表现、成因以及危害后果进行分析，有针对性地制定了具体的防控措施，将反腐防腐的要求转化为具体的行动方案。

二是把握重点，分级管理。突出“三个重点”，即以局班子领导干部为重点，加强决策风险防控工作；以具有人事权和财务管理权的重要岗位、重要工作为重点，加强岗位风险防控工作；以具有审计执法权的重要岗位、重要工作环节为重点，加强执法风险防控工作。注重把握每个排查环节，力求把岗位廉政风险点查准、查深、查全。按照风险发生机率大小和危害程度评定标准，评定出一级风险25个、二级风险38个、三级风险19个，进行分级管理，并对涉及三重一大事项进行重点防控，看死盯牢，确保不出问题。

三是强化制度，落实到人。针对存在的风险点，制定或修订了《党风廉政建设责任制度》《岗位职责制度》《项目管理流程》等规定，坚持用制度规范权力行使，坚持用制度管人、管事，不断提高制度的执行力，使权力的行使更加透明、工作职责更加清晰、工作流程更加规范。按照廉政建设总要求，按科室分别制定防范措施，使各项廉政风险防控措施切实做到风险定到岗，制度建到岗，责任落到人。规定分管领导对分管科室和项目廉政风险防控工作负主管责任，凡是出现不廉洁行为的，一经查实，既追究当事人责任，又倒查相关领导责任。