机制历练 故事调动 组织活动

孝昌着力打好网格文化“特色牌”

近日，在孝昌县冯山社区群众服务大厅，社区居民正在大厅阅读《孝昌网格人一“网”情深》的内部期刊。该县网格中心综合整理网格员的48个动人故事，每季度编印一期期刊，不仅分发到每个网格员手中，还在社区的小区、学校、企业送阅，让网格员的动人故事传遍孝昌大地，提升了全县网格管理服务工作的影响力和知名度。

孝昌城区共划分75个网格，配备88名网格员。今年以来，该县紧紧围绕城乡网格化服务管理提质增效的总体目标，着力加强网格文化建设，加强对网格员的教育、引导，激发正能量，使网格员的服务更接地气，让网格成为广大群众信赖的“贴心之网”。

用规范化的机制历练人。制定出台《孝昌县城区网格员管理办法》等，通过严格兑现绩效考核奖惩，共淘汰16名不能胜任工作的网格员，扣除18名末位网格员绩效工资。建立常态化培训机制，通过专家讲座、业务辅导、例会交流、知识测试、业务竞赛等形式，提升网格员队伍整体素质。一些网格员脱颖而出，其中有2人通过考试进入事业单位工作，有4人进入社区“两委”班子，1人被确定为县人大代表候选人，2人被确定为镇人大代表候选人。

为形成浓厚的比学赶超氛围，城区各社区网格管理站定期组织网格员开展“讲好网格员的故事”活动，并根据每个网格员所讲的故事，针对其工作的效果和社会反响情况，进行评选，对优秀的故事予以奖励，极大调动了网格员的工作积极性和主动性。及时总结网格管理服务的典型经验，组织网格员积极参加各类公益和文娱活动，增强了网格员“立足小岗位，焕发新活力”的荣誉感和自豪感。