建设银行孝感开发支行坚持以党建为引领，以“建设一流队伍、创建一流业绩、打造一流品牌、提供一流服务”为目标，弘扬正气，激发正能量，大力推进文明单位创建，力促业务工作快速发展，被市委市政府授予市级文明单位称号。

一、全行动员，齐抓共管，奠定创建基础。建立完善创建工作格局，为创建工作奠定坚实的组织基础。坚持网点负责人亲自抓、负总责，分管领导具体抓，各条线配合抓，将创建工作列入党支部重要议事日程，做到了“创建”工作分级负责和全过程管理，形成了各条线齐抓共管，全行职工积极参与的“创建”工作格局。广泛发动群众，为实现创建目标奠定坚实的群众基础。通过支部党员大会、支委会、全行员工大会、座谈会、宣传栏、简报等形式，广泛发动，深入动员，使创建文明单位成为全行上下的共同目标。  

二、以人为本，强化素质，培育良好企业风尚。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。通过深入推进创先争优活动，开展党员公开承诺、领导点评、群众评议等活动，党员的党性意识、创新意识、竞争意识、质量意识、服务意识和互助意识明显增强。积极实施员工教育，形成员工教育的长效机制。坚持每周一的业务培训，提高全行员工的业务能力。开展读书与自学活动，职工之家活动室设有员工阅览室，在职工中培育形成“善读书、多读书、读好书”的文化风尚。    

三、培育典型，民主管理，塑造良好企业文化。认真开展“十佳青年员工”及“优质服务明星”、“营销明星”、“内控明星”等评选活动，积极树立先进典型，激励广大职工积极主动地投身到建行发展的奋斗目标中。开展健康向上的文体活动。成立职工之家，组织羽毛球、乒乓球、篮球等文体活动，做到月有活动、季有比赛。近年来，共参加和组织各类职工文化娱乐活动、比赛18场次，极大丰富员工业余文化生活。关爱员工，健全和完善送温暖机制。对生、老、病、死员工的看望做到百分之百。落实员工家访制度，了解员工的家庭情况，及时给予帮助。落实员工体检制度。每年组织职工进行体检。帮助大重病及意外生活困难职工，并组织动员职工向困难户捐款。  

四、同创共建，优化环境，塑造良好企业形象。“创建和谐建行，共建美好家园”已成为全行干部职工共识。开展社区共建。利用春节，给街道、社区居民送对联送纸杯、以及为特困户送上慰问金等活动。开展军民共建。利用“八一”建军节、春节期间，赴消防支队积极开展拜访慰问活动。开展银政共建。积极对接孝感市国家高新技术开发区，参与“金桥”工程，服务高新区各大企业。开展扶贫共建。支行组织人力物力财力，积极参与精准扶贫工作，不断提高社会美誉度。（杨京）