党旗引领锻“铁军”

——云梦县纪委监察局机关党建工作纪实

　　今年以来，云梦县纪委监察局坚持以“讲政治、有作为、作表率，争做优秀纪检监察干部”为主题，以纪委常委担当工程、年轻干部成长工程、新任纪检干部能力提升工程和部室工作创新工程“四大工程”为主线，扎实开展机关党建工作。通过抓党建促全面，干部群众点赞多，纪检监察社会颜值高，委局机关党员干部精神面貌焕然一新。

　　对标“树正气”，既严明“纪律”，又提升“能力”

　　“执纪者必先守纪,律人者必先律己。纪检监察干部是一个特殊的群体,对他们的纪律要求必然会比其他党员干部更高更严格。”今年以来，云梦县纪委监察局机关党总支以党旗为引领，对标“树正气”，既严明“纪律”，又提升“能力”，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检“铁军”。

　　在年初的机关部室工作务虚会上，“8+5”重点工作项目和创新工作项目，成为各部室工作的“军令状”，倒逼全县纪检监察干部提能、担责、增效。常委班子专题调研、干部大讲堂、专题结构化讨论、机关文稿小组等学习交流平台应运而生。

　　“执纪者必先守纪”。云梦县纪委监察局出台《云梦县纪检监察干部问责办法）（试行）》、划定“十失”的负面清单，制作下发“监督无处不在”的漫画“口袋书”，开展内部作风巡查工作，坚持“刀刃向内”，今年共约谈纪检干部2名，对报告失实、行为失范的2名纪检干部给予了党内警告处分，彰显了云梦县纪委监察局“打铁必须自身硬”的决心和定力。

　　该县纪委监察局机关党总支虚功实做，将党建工作与业务工作一同布置、一同落实、一同检查，做到人员保证、时间保证、资金保证；成立巡察办临时党支部，让党的“血液”处处流动；每次党建活动日，领导班子共同研究，确定主题，有计划、有步骤、有落实、有效果。“三会一课”制度不断完善，书记讲党课、党员班子成员轮流上党课，既高标准严要求完成规定动作，又接地气创新自选动作，保持了“党味”，增添了“滋味”。

　　模式“显大气”，既确保“精度”，又彰显“力度”

　　运筹谋画，知胜之道。委局机关党总支把党建工作当作系统工程，开启“党建+”模式，把党建工作溶入到监督执纪问责工作中，既确保“精度”，又彰显“力度”。

　　在今年全县副科级以上领导干部参加的6次大会上，有个固定“节目”让所有与会者都记忆犹新：点名道姓通报违反纪律规定的典型案例，县委书记、县长、县委副书记、纪委书记分别担任了通报人。胡金店镇党委副书记李红军深有感触地说：点名道姓现场通报，效果很好，今年以来还没有党员干部请我“感礼”了。

　　“党建+”推进了作风建设持续好转，让全县各级党组织主要负责人自觉牵牢主体责任的“绳”，让党员干部始终绷紧纪律规矩的“弦”，让纪检监察机构用好执纪问责的“剑”。

　　今年来，县纪委共发送建议书12份，及时解决惠农、教育等方面突出问题25个，查处违反八项规定精神和作风建设方面问题135起，给予党政纪处分91人。点名道姓通报党员干部83人次。

　　为了进一步压实全县各级党委（党组）全面从严治党主体责任，5月下旬，县委、县纪委成立了16个调研督导组，对全县13各乡镇（开发区）党委、64个县直部门党委（党组），调研督导采取“谈心谈话、现场提问、查看纪实、暗访调查”等方式进行，对存在的问题进行台账管理、现场反馈、集中通报。对主体责任落实不力的2个乡镇、3个部门主要负责人进行了约谈，对2个县直单位进行了通报批评，对落实监督责任不力的2个乡镇纪委书记进行了约谈。“党建+”推进了全面从严治党向基层延伸。

　　“党建+”推进扶贫领域监督执纪问责。对2016年以来涉及扶贫领域的问题线索进行摸底排查，针对查找出的问题线索分别由委局自办、转交乡镇办理，实施动态管理，一件一专班、一件一登记、一件一督办。今年以来，共查处雁过拔毛、优亲厚友、虚报冒领、吃拿卡要、侵占挪用等群众身边的不正之风和腐败问题121个，给予党政纪处分36人，组织处理67人，追缴违纪违规资金40余万元。（记者朱霞 通讯员康小运）