5月16日晚，建设银行湖北省分行“坚守真实 拒绝违规 严守三线”合规宣讲团一行三人到孝感分行，开展合规宣讲活动。建设银行孝感分行行领导、部门负责人，城区支行行长及网点负责人、营销主管、营运主管、纪检监察特派员、督导人员、部分员工代表参加现场讲座，县市支行通过视频收看了讲座。

宣讲报告会由孝感分行党委委员、副行长郑建明主持。宣讲团宣讲了近期银监会系列专项治理文件精神、188条《员工违规处理办法》、17条员工从业禁令、38条金融犯罪法律条文、388条《员工行为积分管理办法》以及总行信贷责任认定新办法特点及要求，为参会人员上了一堂生动的合规教育课。

孝感分行党委书记、行长何世彦对省行宣讲团再次表示感谢，并就下一步内控合规工作提出四点要求：一是持续学习，不断强化合规意识。“17条”禁令、“188条”、“388条”等制度和金融法规，是不能触碰、不能踩踏的“底线、红线、高压线”。借宣讲东风，持续开展学习讨论，坚持“合规一讲”，晨会学、班后学，日日学，学党纪国法、学行纪行规，强化合规意识，培养良好的合规文化。二是敬畏制度，加强监督严肃问责。在全行树立“100-1=0”、“合规就是保饭碗、违规就是砸饭碗”的合规理念，加大典型问题、典型案例的通报力度，对违规违纪行为要做到有责必问、问责必严，切实发挥问责工作震慑作用，维护制度权威，使全行员工敬畏制度、不越雷池，做到知行合一，将各项合规要求转化为自觉行动。三是立行立改，扎实推进各项活动。全行务必高度重视“内控合规管理年”、“亮剑行动”、市场乱像整治和“三三四”等专项治理活动，积极配合监管部门检查，及时上报信息资料，强化沟通，主动汇报，立行立改。与此同时，要加强对检查成果的分析运用，深入查找问题背后反映的制度、流程、管理等方面漏洞，及时调整优化，防止此查彼犯、屡查屡犯。四是强化党建，落实“两责”加快发展。党员领导干部要强化责任担当，带头作为，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，严格按标准、按要求执行。通过以上率下，带领全行员工跟着学、照着做，激发起上行下效的整体合规效应，推动全行业务发展，全面完成红五月各项任务。