近年来，孝感市审计局不断增强法治意识和依法行政能力，紧紧围绕市委市政府中心工作，充分履行审计监督职责，法治建设各项任务目标全面有序推进，取得显著成效。

把法治建设与领导班子建设相融合，发挥好示范带动作用。一是建立学法制度，把法治学习纳入党组理论中心组学习的重要内容，年度安排法治学习不少于4次。二是建立年度述法制度，领导班子和领导干部就学法用法遵法守法情况进行报告。三是建立年末考评制度，把法治建设相关内容纳入测评考核。四是建立重大事项集体决策制度，每年局党组均安排会议专门研究部署法治建设工作，聘请16名特约审计员和法律顾问参与审查审议，确保决策的合法性、科学性。

把法治建设与履行审计职责相融合，增强法治建设的有效性。一是全面清理退出95个议事协调机构，为独立依法履职提供了保障。二是不断加强审计执法制度建设，出台《审计项目操作规程》等26项制度规定，规范审计执法程序和执法过程，强化执法质量控制。三是严格执行审计执法公开制度，通过市政府信息公开联网平台和市审计局门户网站等渠道，依法有序公开审计事项，在审计过程中实行审计纪律公示，主动接受社会监督。四是积极利用人大督促、政府督办、纪委跟进、审计跟踪的整改联动机制，促进被审计单位学法知法，增强法治意识。五是建立审计问责和移送机制，出台《孝感市审计机关审计发现需问责追责经济问题移送管理办法》等规定，2018年，共向纪检监察机关移送经济案件线索7件，5人被追究刑事责任，18人被给予党纪政纪处分。

把法治建设与评优选优相融合，发挥法治建设导向作用。一是结合干部队伍建设开展法治培训。利用“学习强国”、“中国普法”等网络平台，结合主题党日、廉政纪律教育组织全员学法用法，坚持执证审计，依法审计，组织入职干部参加行政执法证学习考试51人次。二是结合审计工作量化考核落实法治建设。机关每年制定年度法治工作要点和计划，提出年度法治建设目标和具体任务，明确执行单位和责任领导，纳入机关年度审计“五落实”计划目标与工作量化考核管理，与年终综合考核评优挂钩。

通过扎实的法治建设工作，该局获得了市法治建设绩效考核优秀单位，保持了建局以来审计执法零复议、零裁决、零诉讼，树立了文明执法廉洁公正的良好形象。（万涓）