建行湖北省孝感分行遵照中央和上级行党委关于党委中心组学习的要求，坚持把学习贯彻党的十九大精神和重大方针政策作为首要任务，以推进“两学一做”常态化、制度化为主线，紧密结合中心工作和业务实际，提高党员领导干部理论素养、决策水平和转型创新能力，大力弘扬求真务实、理论联系实际的学风，不断丰富学习内容，创新学习方式，提高学习质量和效果，促进业务发展，创树良好金融形象。

一、提高思想站位，坚持理论与转型发展相结合。 以十九大精神和党的重大方针政策为引领，开展形式多样的学习讨论。深入学习领会以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念、新思想、新战略，深入学习领会党的十九大提出的重大战略思想、重大理论观点、重大工作部署。坚持重点发言人制度，做到学习有场地、讨论有选题、发言有记录、学后有行动，确保理论与实践相结合。 以党建为引领，围绕全行中心工作，开展广泛多样的理论学习，充分运用省分行党委中心组(扩大)学习平台，内容涵盖“新一代”推广应用、商业银行风险认知等方面，通过分析形势、解读政策，增强全局意识和工作驾驭能力。凡省行的视频专题讲座，分行均开通视频至县支行，让全行人员更新知识结构，拓宽视野，持续提高管理能力和业务水平。

二、营造良好氛围，坚持集中学习与自学领悟相结合 加强组织领导。成立“一把手”挂帅的孝感分行学习宣传貫彻党的十九大精神领导小组，并审议通过《深入推进全行学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》，明确学习目标、内容、措施和计划。分行党委以上率下。为进一步强化领导班子带头学，分行党委书记及成员带头上党课。2017年分行党委书记讲党课，其他班子成员除了在日常做到党风廉政建设与业务发展“四同”的“一岗双责”外，在条线会议上坚持上党课、上管理课。 落实规定动作。全年集体学习研讨9次。集体学习研讨采取主讲人形式，每次至少安排2位行领导主讲，其他行领导做重点发言。在学习内容上，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中央决策部署和上级行党委要求与孝感分行实际紧密结合，谈思想认识、存在的问题和差距，谈解决问题的方法和措施。在学习方法上，深入开展学习讨论和互动交流，对问题进行分析并提出改进建议，对贯彻落实进行了研究布置。

三、 提高金融形象，促进业务长足发展。 该行把提高客户满意度、社会美誉度和员工幸福度作为开展政治理论学习的出发点和落脚点。该行2017年业务指标持续发展，稳中向好。转型规划推进指标(16项)综合考核得分位居全省建行系统第3位，转型规划推进路径指标(13项)综合考核得分位居全省建行系统第11位。特别在2017年12月份旺季营销竞赛开门红第一阶段工作中，被省分行授予开门红存款工作“先进单位”称号。个人账户新増完成省行全年计划，对公账户当月新增2300户。普惠金融、蓝海工程、财务顾间信息平合营销、对公账户营销、信用用卡分期业务顺利上线等其它岁末重点工作亮点纷呈，连续收到五封省分行表扬信，获得多项表彰和荣誉。 同时，精神文明建设硕果累累。该行荣膺第五届全国文明单位称号，实现省级文明称号“六连贯”。在孝感市直目标考核中被评为优胜单位，被市公安局评为安全评估先进单位，在市人行综合评价中被评为A类行。被省分行评为2017年度“平安建行”创建工作先进单位。获得省分行小微企业信贷扶贫先进单位、精准扶贫结对帮扶先进单位、扶贫宣传报道先进单位三项荣誉。在各专项活动和条线工作中,也涌现出一大批省行和总行表彰的先进集体和先进个人。（黄奔 张翼）