按照县委统一安排和部署，孝昌县畜牧兽医局高度重视，积极行动，“两学一做”专题教育工作稳步推进，取得了一定成效。现将我局开展情况汇报如下：

一、主要工作

（一）抓组织协调，切实履行主体责任。一是宣传发动，统一思想认识。5月5日，我局组织召开了 “两学一做”专题教育工作动员大会，机关干部、局直二级单位班子和支部党员全体参加，会上传达学习了省市县关于“两学一做”会议精神，局党组书记、局长沈文斌同志在会上作了动员报告，对今后的工作提出了明确要求。会后，局直各单位也相继召开了工作动员会议，分别对各自的工作进行了安排布署。通过层层传达贯彻，统一了思想，明确了任务。二是成立了学习教育协调小组和工作专班，制定实施方案和学习计划。我局成立了以党组书记为组长，局班子成员为副组长，局机关各股室负责人、二级单位负责人为成员的工作协调小组，分管党务的副局长和人事财务股具体抓。制定了《孝昌县畜牧兽医局两学一做专题教育工作实施方案》和学习计划，明确了内容、落实了责任。局直单位成立了四个党小组，制定了各自的学习计划，工作由局机关支部进行统一指导和协调。 三是全面落实责任。党员干部个人学习情况实行“四审制”，即单位负责人学习情况由县委组织部负责，局机关支部学习由单位主要负责人每季度审查一次，中层干部学习情况由分管领导每月审查一次，普通党员学习由专班随机抽查。一季度公示一次学习心得体会。四是注重痕迹管理。建立了“两学一做”专题教育工作台帐，将每次的学习活动资料进行收集，确保日常工作情况有签到、有记录、有图片、有课件、工作学习后有痕迹可循。

（二）抓学习教育，夯实思想基础。全面落实“十个一工作机制”。规范组织生活，坚持“十个一工作机制”举措，党员干部每天一次学习记录（微心得）、机关支部每周一次集中学习（周四）、“四合一”工作队每半月到驻村开展一次农民夜校、每月举行一次“党员主题活动日”活动、每两月一次专题讨论交流，截止目前，我支部已组织开展学习了十八大党章、学习了《廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、学习了《习近平系列讲话读本》、收看和学习了习近平在建党95周年的重要讲话等等知识，开展了学习党章和学习七一讲话后两次大型讨论活动，请专家辅导讲座《准则》和《条例》1次，进行了换届纪律学习教育、谈心谈话和知识测试1次，到精准扶贫村开展各种农民夜校活动40多次，分别开展了局机关支部、驻村党员主题活动日7次，党员干部每天自学写微心得，每人心得体会3篇。

（三）抓组织建设，建强干部队伍。一是强化支部组织建设。县畜牧局机关支部自2013年4月份换届以来，任期已满3年，按照党章和上级党组织的要求，今年应如期换届，局党组非常重视，为认真做好本次换届工作，局先后召开了局党组专题会、局支委会、机关党员大会，制定方案，总结工作，酝酿支委候选人，向上级报告工作，进行选举，选出了新一届局机关支部委员、新一届支部书记，对新一届支委成员进行了责任分工，通过换届，支部的战斗堡垒作用进一步增强。 二是抓领导示范带头。建立五好领导班子评价体系，以"政治素质好，团结协作好，工作实绩好，作风形象好，廉政自律好"为标准，在局副科级以上干部中开展创建“五好”班子活动，引导我局领导班子自觉形成讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的“四讲四有”干部。三是强化党员教育和管理。细化标准，制定党员个人席位责任书，按照《机关事业单位党员履职手册》要求，加强普通党员政治理论学习教育，规范组织生活，足额交纳个人党费、践行党员“五承诺”、模范履行岗位职责，带头创建先锋岗、示范区，努力营造机关党员工作创先争优良好氛围。

（四）抓作风建设，强化宗旨意识。县畜牧兽医局党组始终牢记为民务实清廉宗旨，把群众是否满意作为检验工作的唯一标准。一是强意识。加强党员干部宗旨教育，要求党员干部开展以践行“三严三实”为主要内容的专题调研活动，帮忙群众查找和解决热点、难点问题，在为民服务中强化服务意识。二是提能力。加强党员干部理论知识和先进经验、基层经验的学习，研究新政策、吃透新情况，不断提升工作能力和水平，确保各项工作再上新的台阶、提升新水平。三是勤务实。大力实施特困帮扶。全力支持驻点村发展,2015年，在局自身财力十分紧张的条件下，仍节省资金10余万元,用来支持精准扶贫村官塘村、三渠村以及三个“三万”村5个集体经济基础薄弱的村级建设工作；积极协调扶贫资金、文化教育、民政等部门资金50多万，用以支持村级基础设施建设和村级产业发展；2015年元旦春节两节期间，局精准扶贫活动组为所驻村特困群众和困难党员开展了“组织慰问送温暖”活动，我带队与各村支部书记一起走家串户，组织慰问资金2.5万元，把温暖送到了各村特困群众、困难党员手中， 2016年至今又筹措资金3.5万元，用以支持2个“三万”村基础设施建设。  

（五）抓制度建设，提升党组织生活的吸引力。一是健全规章制度。认真梳理各项机关管理制度，进一步修订完善相关条款，对审批执法、选人用人、资金使用等容易滋生腐败的环节坚持集体决议、民主决策，把权力关进“制度笼子”。二是丰富党组生活。以提升党组织凝聚力和战斗力为目的，不断创新活动形式。举办朗诵比赛、知识竞赛、专题大研讨等活动，积极调动全体党员的积极性、主动性和创造性，增强党组织生活的吸引力。三是推进党内民主。坚持民主集中制，对重大事项决策、重大活动安排以及人事任免、资金使用、物资采购等严格按议事规则办事，由党组会议讨论决定。认真主持召开民主生活会、组织生活会，积极主动开展批评与自我批评。

（六）抓廉政建设，促党员干部廉洁自律。突出工作重点，开展“三项建设”，严把“三个关口”，筑牢“三道堤坝”。一是开展思想建设，把好价值取向关，筑牢“不想腐”堤坝。始终坚持周四下午集体学习、平时个人自学相结合的学习活动，学习《廉政准则》和《党的纪律处分条例》，学习宣传换届纪律“九必须”“九严禁”等相关知识，进行知识测试，对广大党员干部进行党风廉政教育警示，为党员干部打好预防腐败的“疫苗”，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线和党纪国法红线，让“不想腐”的思想扎根于广大党员干部的头脑中。二是开展制度建设，把好权力使用关，筑牢“不能腐”堤坝。坚持“三重一大”的民主集中制，对审批执法、选人用人、资金使用等容易滋生腐败的环节坚持集体决议、民主决策，把权力关进“制度笼子”；认真梳理各项机关管理制度，进一步修订完善相关条款，堵塞制度漏洞从制度源头上做到“不能腐”。三是开展惩防建设，把好风险治理关，筑牢“不敢腐”堤坝。经常性举办预防职务犯罪知识讲座，组织系统干部职工观看反腐败案例专题片，加强正反典型的宣传教育；进行畜牧廉政风险排查，对行政审批、执法监管、组织人事、项目建设、财务管理等重点股室、重点人群进行职能权力风险筛查，实行亮牌上岗；设立政风行风评议热线，接受各界监督，让权力在阳光下运行，让党员干部“不敢腐”。 二、下步工作安排 一是进一步抓党员干部学习教育，按照年初的学习计划，结合党员个人自学计划，全力做好党员的思想教育工作，坚持理论武装。 二是继续抓好支部主题党日活动，“开展思想整顿，清除思想灰尘，保持纯洁性”为主要内容的主题党日教育活动，党员干部要认真查找自己思想、工作、生活各方面存在的问题，深刻剖析问题根源，解决“总开关”问题。 三是召开专题组织生活会，严肃党内政治生活。年底前，党支部召开专题组织生活会。支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，面向党员和群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。根据民主评议结果，形成整改项目清单，向党员群众公示，接受监督，促进整改。 四是召开民主评议党员，进一步严格日常管理监督。召开全体党员会议，开展民主评议。对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。对优秀党员予以表扬；对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，稳妥慎重给予组织处置。 五是对照细化整改重点，针对问题边学边改。按照问题导向，坚持理想信念教育、党员意识教育、党的宗旨意识教育和社会主义核心价值观教育，解决一些党员安于现状、进取心不强，精神不振、作风懈怠，只求过得去不求过得硬，敷衍应付、逃避责任等问题。教育党员干部积极适应新常态，奋发有为干事创业，立足本职岗位做好工作。 六是将继续围绕市局和县上年初确定的目标任务，以饱满的工作热情和求真务实的精神投入到工作中来，力争完成各项目标。