市公安局创新警务改革

机关民警轮流派驻警务综合服务站

记者昨悉，为进一步精简机关、充实基层，优化警务资源配置、推进警务机制改革，全面提升警务效能、促进平安孝感建设，市公安局决定实施局机关民警轮流派驻警务综合服务站工作制度。

据悉，此次派驻对象为市公安局机关年龄在40周岁以下；没有公安基层工作经历，或者虽有公安基层工作经历、但时间不足两年的民警。派驻原则为做精机关与做实基层相结合原则，按照“警力跟着警情走”的指导思想，通过派驻制对警力进行结构性调整，释放警力资源活力，最大限度地精简机关、夯实基层；改善结构与人岗相适原则，既根据市公安局机关队伍建设和民警能力素质现状，统筹安排局机关民警轮流派驻到警务综合服务站工作。通过派驻工作提高民警业务素质，提升群众工作能力，强化公安基层基础工作，达到促进业务工作健康发展，队伍结构合理优化，民警成长进步的目的。派驻方式则采取“两批三轮”的方式进行，即每批两个轮次，分三年轮流派驻、定期轮换。每一轮派驻工作期限为1年。派驻期间，民警行政编制、工作关系保留在原单位不变，业务工作与原单位原岗位脱钩，党组织关系转至派驻单位，由派出单位进行管理。

市公安局有关负责人介绍，推行民警派驻制是市公安局警务运行机制改革工作的现实需要，所有派驻民警一定要牢固树立纪律观念，无条件地服从市公安局党委的决定。派驻民警要与巡特警、交警、派出所民警、社区民警等有机融合，通过认真履行警务综合服务站各项职责，努力提高基层综合警务能力和警务实战技能，全面锻炼和提高自己的素质能力。

（作者：祝伟 孙敏)