为激励全行员工和全行党员争做文明建行人和优秀党员，展现孝感建行人忠诚担当、风清气正、团结奋进的良好精神风貌，建行孝感分行“四个明确”推进“做文明建行人，做优秀党员”活动。

一、明确指导思想 

深入贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以培育和践行社会主义核心价值观、建行核心价值理念为核心，进一步巩固“两学一做”学习教育成果，深入推进全面从严治党、从严治行，推进全市建行政治思想和文明创建工作，通过全行员工做文明创建、全行党员做创先争优的实践者和传播者，促进全行转型发展。 

二、明确活动目标 

做文明建行人重在引导和要求全行员工践行社会主义核心价值观，遵守社会公德和法律规章，展示良好形象，将个人文明与建行服务文明、团队文明和自身家庭文明、社会言行文明有机融合。做优秀党员重在落实“两学一做”常态化、制度化要求，促进全行党员模范践行从严治党、从严治行要求，政治合格、表现优秀、业绩优异，党员先锋模范作用充分发挥。 

三、 明确活动内容 

开展“创先争优”大讨论。各级党组织、各行围绕“争做文明建行人”和“争做优秀党员”两个主题开展“创先争优”大讨论。发动全行员工和全体党员，立足自身，查找文明创建和党员模范作用发挥方面存在的问题和薄弱环节。通过“争做文明建行人”大讨论，使全行员工形成强烈的“做文明建行人”意识，明确“文明建行人”的内涵和自身还存在哪些需改进的问题。通过“争做优秀党员”大讨论，使全体党员进一步增强党员身份意识和党员先锋模范作用意识，找准先锋模范作用发挥不够的问题和薄弱环节，找准改进提升方向。 

组织专题学习。通过大讨论，本着缺什么、补什么的原则，各级党组织、各行各单位有针对性制定学习方案，明确学习方向，细化学习内容，丰富学习形式。营业网点通过晨会、夕会，学习上级行文明创建方案、本行优质服务、业务竞赛文件等。各支部利用党日活动时间，学习当月党建专题学习内容，开展创先争优讨论，提高思想认识。 

开展专题创建活动。一是开展争当“优秀网点经理”、“优秀柜员”、“优秀客户经理”、“优秀青年员工”等系列活动，结合季度竞赛活动进行评选、表彰。二是开展党员“承诺践诺”活动，对每名党员的“一句话承诺”进行公示、监督、定期总结评议，作为年度考核、评先的重要依据。三是开展党员与群众“结对互助”活动，采取一般党员“一对一”、党员领导干部“一对多”的形式，开展思想道德互育、党建活动互促、业务工作互帮、困难问题互助，促进业务营销和内控管理上台阶。四是开展网点青年党员培养活动，解决网点青年党员少、缺乏工作活力的现状。五是结合文明单位创建活动，制定和完善一批“文明创建”制度规范。

开展展示宣传。通过“两做”创建方案上墙，总结和宣传“两做”创建活动过程中的先进经验、做法以及创建工作中的感人故事和先进典型事迹，评选表彰“文明建行”创建工作先进单位和个人，举办全市建行“做文明建行人，做优秀党员”情景故事会，展示全行文明创建和深入推进转型发展成果。 

开展评比表彰。结合全行正在开展的“两学一做”制度化常态化推进工作和各级“文明单位”申报，对“两做”活动中涌现出的先进典型个人和单位予以评比表彰，授予一批“文明建行员工”和“文明建行家庭”等荣誉称号，培育一批“文明示范岗”、“文明示范部门、网点、团队”；同时对见义勇为、热心公益等表现突出、事迹感人、具有社会影响力的员工和单位事迹加大宣传力度。 

四、明确活动要求 

加强领导。全行各级党组织高度重视开展“做文明建行人，做优秀党员”活动，把活动作为全行践行社会主义核心价值观和精神文明建设工作的重要载体，切实加强领导，认真部署，精心策划。

精心组织。全行各级党组织根据市分行活动方案和创建标准及具体要求，结合自身实际，制定具体可行的活动方案，创新形式内容，广泛吸引全行干部员工参与，不断丰富“文明建行”创建内涵，确保取得实效。  

创新载体。积极创新活动载体，结合实际，开展丰富多彩的主题活动。各级党组织和干部员工把活动同全行文明创建工作相结合，以创建促文明水平提升，以活动促文明创建工作开展；把活动同客户营销宣传相结合，向客户和社会公众展示建行文明素养和良好形象；把活动同业务发展相结合，以文明创建带动和引领各项业务发展。 

大力宣传，营造氛围。充分运用信息网站、企业文化显示屏、工作简报、互联网等多渠道开展活动宣传，加强员工思想教育和文明创建知识普及，发掘和宣传员工身边先进典型及其事迹，宣传分享文明创建工作经验和做法。加强与媒体的沟通，宣传我行文明创建和业务发展成果，讲好建行故事，展示建行形象，营造良好活动氛围。