为进一步推进公立医院综合改革工作，准确把握医改目标和重点任务，大力推进医院医改工作进程， 6月26日下午，市社会福利和医疗康复中心在门诊六楼大会议室举办公立医院综合改革政策培训会，全体领导班子、中层干部、职能科室干部等参会学习。

培训会上，“中心”主任左祖俊从医改政策解读及2017年医改工作的主要任务、公立医院综合改革政策解读、公立医院管理体制改革与绩效考核三个部分，结合各省市公立医院改革举措及成效等，紧紧围绕公立医院综合改革重点任务、补偿机制、薪酬制度改革、绩效考核、医保支付方式改革等方面作了系统的分析和详细的讲解。

培训最后，左祖俊要求全体干部职工要主动适应公立医院综合改革新常态，扎实推进现代医院管理制度建设，结合“中心”实际认真开展全员培训，做好药品“零差价”、药品购销“两票制”、“分级诊疗”协议签订及尝试开展出院患者签约服务和进一步完善绩效考核方案等，使“中心”在推进落实公立医院综合改革政策过程中不断迈上新的台阶。

本次政策培训作为“中心”综合改革全员培训的序幕，为接下来各责任科室有序开展业务能力培训、医疗服务质量提升培训和增强群众获得感培训的工作开好头、鼓足劲。全体职工将认真学习相关政策文件内容，关注医改动态，把人民群众的健康需求放在首位，把医改融入到日常工作中去，在提升医疗技术、强化医疗质量安全的同时实实在在服务群众，增强群众医改获得感。