30日,记者从武汉市人社局获悉,2022年武汉市计划面向社会公开招聘事业单位工作人员3006人,本次事业单位公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会招聘符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
招聘流程
01
报名阶段
招聘公告将于4月2日在武汉市人事考试院官网(网址:www.whptc.org/)发布,应聘人员可登录网站查询招聘信息并进行报名。
应聘人员于4月8日9:00至14日17:00通过武汉市人事考试院官网或关注“长江云”微信公众号,后台回复“考试”报名。报名信息提交24小时内,招聘单位工作人员将对报名人员情况进行资格审核,应聘人员应及时查询岗位审核结果确保报名成功。

4月17日9:00至20日12:00,应聘人员登录网站进行报名确认及缴费,未按时缴费视为放弃报名资格。免笔试及免除考务费人员免应按照公告要求及时办理相关手续。
02
笔试阶段
5月17日9:00至5月21日8:30,参加笔试人员需登录登录武汉市人事考试院官网打印笔试准考证,根据准考证上的考场安排准时于5月21日参加考试。
笔试分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门,内容根据岗位专业特点确定。两门科目按4:6比例折算为百分制,计入笔试成绩。
03
面试、体检考察及公示
面试阶段安排以各主管部门发布的面试公告为准,笔试与面试成绩按照4:6比例计入考生综合成绩。招聘单位按照综合成绩确定进入体检和考察的人选,应聘人员按照单位要求配合完成体检及考察。体检及考察合格的拟聘用人员由主管部门进行网上公示。经公示无异议的,可由单位办理新进人员聘用手续。
831家事业单位计划招聘3006人
据介绍,2022年武汉市延续去年招聘规模,市区两级共831家事业单位计划招聘3006人,招聘人数居全省第一。招聘岗位中不限工作经历的计划共2747个,占总计划的90%以上,应往届高校毕业生和社会人员均可报考;仅限高校应届毕业生报考的招聘计划共554个,占总量的18%。
招聘计划向教育、医疗等行业倾斜
招聘计划向中小学教育、医疗卫生行业和重点领域倾斜,持续加强武汉市民生行业人才队伍建设。此次计划招聘中小学、幼儿园教师1096人,占总岗位计划的36.5%;全市卫生系统计划招聘705人,占总计划23.5%,招聘总量和占比均超去年同期水平。
(来源:武汉人社官方微信、长江日报 编辑:汤静)
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