有编制!武汉公开招聘3006人!

30日,记者从武汉市人社局获悉,2022年武汉市计划面向社会公开招聘事业单位工作人员3006人,本次事业单位公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会招聘符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

招聘流程

01

报名阶段

招聘公告将于4月2日在武汉市人事考试院官网(网址:www.whptc.org/)发布,应聘人员可登录网站查询招聘信息并进行报名。

应聘人员于4月8日9:00至14日17:00通过武汉市人事考试院官网或关注“长江云”微信公众号,后台回复“考试”报名。报名信息提交24小时内,招聘单位工作人员将对报名人员情况进行资格审核,应聘人员应及时查询岗位审核结果确保报名成功。

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4月17日9:00至20日12:00,应聘人员登录网站进行报名确认及缴费,未按时缴费视为放弃报名资格。免笔试及免除考务费人员免应按照公告要求及时办理相关手续。

02

笔试阶段

5月17日9:00至5月21日8:30,参加笔试人员需登录登录武汉市人事考试院官网打印笔试准考证,根据准考证上的考场安排准时于5月21日参加考试。

笔试分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门,内容根据岗位专业特点确定。两门科目按4:6比例折算为百分制,计入笔试成绩。

03

面试、体检考察及公示

面试阶段安排以各主管部门发布的面试公告为准,笔试与面试成绩按照4:6比例计入考生综合成绩。招聘单位按照综合成绩确定进入体检和考察的人选,应聘人员按照单位要求配合完成体检及考察。体检及考察合格的拟聘用人员由主管部门进行网上公示。经公示无异议的,可由单位办理新进人员聘用手续。

831家事业单位计划招聘3006人

据介绍,2022年武汉市延续去年招聘规模,市区两级共831家事业单位计划招聘3006人,招聘人数居全省第一。招聘岗位中不限工作经历的计划共2747个,占总计划的90%以上,应往届高校毕业生和社会人员均可报考;仅限高校应届毕业生报考的招聘计划共554个占总量的18%。

考虑到近年来疫情影响等因素,今年岗位条件在年龄、专业限制等方面适当放宽硕士研究生及以下学历的应聘人员年龄上限统一为35周岁,博士研究生和具有中级专业技术职称的人员年龄可放宽至40周岁,具有高级专业技术职称的人员年龄可放宽至45周岁;专业限制以专业类为主,另有近300个岗位不限专业,以适应更多考生的报考需求。

招聘计划向教育、医疗等行业倾斜

招聘计划向中小学教育、医疗卫生行业和重点领域倾斜,持续加强武汉市民生行业人才队伍建设。此次计划招聘中小学、幼儿园教师1096人,占总岗位计划的36.5%;全市卫生系统计划招聘705人,占总计划23.5%,招聘总量和占比均超去年同期水平。

此外,街道所属事业单位计划招聘450人,鼓励大学生到基层一线锻炼;拟招聘公共卫生及疾控人员73名,加强武汉市公共卫生及疾控专业人才力量。

(来源:武汉人社官方微信、长江日报  编辑:汤静)


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