目前，汉川企业已吹响节后复工“集结号”，在加力复工复产的同时，也面临人员急缺的问题。

因此，从2月18日起，汉川市人力资源和社会保障局实行线上线下联动招聘，助辖区企业和居民“家门口”牵手。

那现在成效如何？2月21日，记者实地走访湖北祥源新材科技股份有限公司。

来到公司，记者看到，工作人员正在接待前来面试的求职者。

咨询工作待遇、填写求职表，求职者问得仔细，工作人员也答得认真。

湖北祥源新材科技股份有限公司人事主管   张欢

截止2月21日，我们祥源新材接收有就业意愿30余人，接待面试20余人，已经录用10余人，收获非常不错。

前来面试的叶师傅，从事电工行业已经二十几年了，这次通过线上直播看到了祥源新材的招聘信息，对薪资待遇十分心动的他立马就和公司取得了联系。

求职者   叶雄刚

我在微信群看到了祥源新材正在招聘，联系方式都有，我就打电话问，然后公司就叫我过来面试。

2012年以前，叶师傅一直在外地打工，后来随着市里企业逐渐增多，岗位需求量也越大，看到这一机遇，叶师傅就果断辞掉外地的工作回到家乡来上班。

用叶师傅的话来说，在家乡工作更有归属感。

求职者   叶雄刚

离家远回来一趟也不容易，工资比家里好一点，但往返的花费，这样一比就和在家里上班没区别了，在家里也方便照顾老人。

面对这次大批量招人，公司提前做足了准备，设置完备培训体制，包括企业文化、安全、技能等相关培训内容，帮助新入职员工尽快上岗，适应公司环境。

湖北祥源新材科技股份有限公司人事主管   张欢

2021年我们企业推出27个岗位，高薪聘请近100名员工加入我们公司，涉及一线操作员、销售员、技工，还有主管。

除了基本的五险一金、包吃包住外，公司还提供厂车接送员工上下班等福利，让员工感受到家的温暖与关爱。

湖北祥源新材科技股份有限公司人事主管   张欢

我们企业秉承包容开放的态度迎接每一位新人，也希望他们能适应环境，找到自己适合的工作，在公司成就自我。

（来源：汉川融媒体中心  编辑：陆梦阳 ）