1月20日，黄冈市委组织部、市人社局发布公告，启动2021年市直事业单位公开招聘引进高层次人才工作，面向社会公开招聘引进高层次人才272人。

该市人社局局长郑光文介绍，拟招引的272名高层次人才中，柔性引进专家教授和创新团队53人，公开招聘医学类博士研究生15人、急需紧缺专业博士和硕士研究生204人。

柔性引进一批专家教授和创新团队。优先引进在外黄冈籍、在黄冈工作生活过的、亲属是黄冈籍的院士、研究员、教授（含副教授）或相当职称的专家人才及其创新团队。

“百万年薪”招聘一批医学类博士，重点引进医学类博士，专业内领军人才、知名教授，已聘专业技术二级岗位、三级岗位人员或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任者优先。

公开招聘一批博士、硕士研究生。设置博士特设岗位，招聘引进一批博士研究生到市直事业单位定向培养锻炼，数量不限；设置硕士特设岗位，面向清华大学、北京大学招聘引进一批硕士研究生到市直事业单位工作、跟踪培养，数量不限；组织市直事业单位公开招聘一批急需紧缺专业博士、硕士研究生，其中专业技术岗位179人，管理岗位25人；博士研究生3人，硕士研究生201人。

如何报名？

2月1日至2月28日，应聘人员可在市政府网站、黄冈党建网、市人社局官方网站、市人事考试院官方网站和市直各招聘单位及其主管部门官方网站、微信公众号查看岗位情况，采取网络报名、电话报名和到单位报名等多种方式应聘。

政策待遇

招聘录用人员可享受生活津贴、特设岗位、入住人才公寓、优先安排子女入学和家属就业等多项优惠政策。柔性引进的专家教授和创新团队将享受该市相关政策，可与单位面议；“百万年薪”招聘医学类博士，聘用人员按不同类型享受相应政策待遇，A类博士年薪不低于150万元，并提供120平方米左右住房、科研启动基金30万元，其他类别的博士研究生也将实行30-100万不等的年薪。

此次招聘引进人才柔性引进专家教授和创新团队采取“个人自愿、单位自主，供需见面、待遇面议，择优引进、签署协议”的方式进行。“百万年薪”招聘医学类博士采取“公开报名、面谈考核、一人一策、择优聘用、招满为止”的方式进行。公开招聘博士、硕士研究生采取“公开报名、分类实施、择优聘用”的方式进行。其中：博士特设岗位和面向清华、北大招聘的硕士特设岗位聘用人员工作安排实行双向选择、统筹分配。

来源：湖北日报

编辑：陆梦阳

审核：黄黎

终审：吴志军 魏保东

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