一是学贵有恒，打造“学习阵地”。建立长效学习机制，实行定期集中与自由分散相结合的学习制度，提倡“学业务、学政治、学理论、学法律”“四学”活动，以“知行合一”为指导思想，将“两学一做”精神落到实处，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。

二是修德立行，打造“文明阵地”。以人为本，把提高干部文明素养作为文明单位创建的落脚点，狠抓社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育；弘扬“忠孝仁义礼智信”传统文化，提高党员干部思想道德素质，树文明单位新形象。

三是以人为本，打造“人文阵地”。坚持以人为本和人文关怀理念贯穿于干部队伍建设中，从思想、生活、成长和健康等方面入手，关怀职工、呵护职工、温暖职工、服务职工，全力打造“人文型阵地”。

四是知行合一，打造“廉洁阵地”。建立健全多项管理制度，严格按制度管人、管事；以认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”为抓手，从德、能、勤、绩、廉等方面，对各项工作事项实行全方位督查，树立“求真务实、开拓创新、高效廉洁、无私奉献”的机关形象，开创自然资源管理工作的新局面。