车辆进行消毒处理后进出厂区,员工在经过体温检测和消毒处理后,井然有序地进入各自岗位工作,车间内30多条生产线高速运作,一批批经过检验的传感器打包装箱......这是3月20日,记者在华工科技高理公司看到的场景。
2月23日,华工高理作为孝感市第一批“停不得”企业,全员积极投入复工复产“计时赛”。目前,员工到岗率92%,产能恢复至90%。
周密谋划 筑牢防线
疫情之下,作为有3000余名员工的制造大企业,人员管控是最要紧、最核心的。早在春节假期之前,公司高层对疫情趋势进行科学研判,及早着手员工科学防疫宣传工作,要求全体员工佩戴口罩上岗。
自疫情发生以来,公司成立了疫情防控指挥部,周密部署,将疫情防控工作纳入日常监督,确保防控措施落到实处,为职工的生命健康与公司的安全复工复产保驾护航。
疫情隔离期间,公司每天对员工及家人的出行信息、健康状态进行详细排摸,复工复产期间坚持每日两次体温监测。
在孝感市和高新区的大力支持下,公司还调配专车点对点接送员工返岗复工,将疫情风险控制在最小范围内。
“我们以人员健康和安全为底线,从交通和物流情况入手,第一时间统筹资源,建立生产交付预案和应急管理方案,积极响应市场需求,为复工复产打好基础。”总经理聂波说道。
生活保障人性化
全面复工以来,公司实行网格化管理,所有员工上下班由班车接送,实现园区、宿舍两点一线。为了容纳更多员工,公司还另外就近租赁了两栋酒店,供员工住宿。
日常三餐由公司食堂供应,营养搭配,保证员工充足营养,并通过错峰就餐、现场消毒和及时消毒等措施防止交叉感染。为了增强抵抗力,预防新冠肺炎,公司还免费为员工提供预防中药。
另外,针对员工无法外出购买生活必需品的现状,公司推出生活必须品代购服务,方便员工生活。
抢抓机遇 全面复工复产
为了最大程度降低疫情对公司运转的影响,年前,华工高理加大产能,为应对疫情提供充足产品储备。
“起初,我们还担心受疫情影响,客户和订单会有较大比重流失,但目前我们的订单很旺,订单量有3至4亿元,前期错过的2个月黄金期,现在都井喷了,必须分秒必争。”公司企管部经理任茜茜介绍道。
疫情复工后,招人怎么招?华工高理看到了其中机遇。
“目前受疫情影响,去外地复工可能还存在一定困难,一些优秀的人才就会释放在市场上。公司正在积极抢抓公共交通还未全面恢复的窗口期,点对点到各县市区进行摸排,网罗对口技术人才和工人,吸引他们就近在孝就业,充实员工力量。”聂波说道。
目前,华工高理已陆续从大悟、孝昌等地招聘近100名员工到岗,陆续补齐人员缺口,为全面复工复产打下基础。(孝感日报记者 谢蕾)
请输入验证码