十九届四中全会提出，要完善科技创新体制机制，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。湖北在创新科技成果转化机制中，以市场为导向，不断释放“人”这个关键要素的活力。

一场清华大学和湖北企业的科技成果对接会，近日在武汉举行。参加会议的，除了专家教授和企业家，还有一个新角色——技术经纪人，帮助现场解决知识产权，科技金融方面的问题。

技术经纪人 席放：“要了解这个企业它究竟需求什么，你对科技还是得有一定深入的了解。”

2018年，湖北技术合同成交额突破1200亿元，全国第四。但是，最能体现科教资源优势的“技术开发”和“技术转让”类合同，仅占30%左右，其余大部分是咨询和服务类合同。但事实上，湖北等待转化的技术成果还有很多，需要技术的企业也很多。之所以对接率不高，还是因为他们大多通过政府搭建的平台、组织的会议进行对接，而缺乏专业的技术转移机构和人才。

湖北省科技厅成果转化与区域创新处调研员 秦兴龙：“以前的是依托我们这个系统，就是科技， 不专业，我体制内这工资，做多少我也没什么收益，效果没有达到预期

为此，2014年，湖北开展“科技成果大转化”行动，鼓励高校院所、企业设立成果转化服务机构，培养专业的成果转化人员。让推动成果转化的中间人，从政府职员转变为市场力量。那一年，湖北诞生了300多个“技术中介”。

湖北省科技厅成果转化与区域创新处调研员 秦兴龙：“让它专业化、推向市场，专业人做专业的事。”

但是，成果转化是一个专业而漫长的工作，涉及技术、市场、法律法规等多个方面。尤其在高校，由于缺乏晋升渠道，很少有人愿意从事这项工作。

华中科技大学公共管理学院副院长 危怀安：“这个技术转移它既不是教学育人，他也不是从事研究，认为是服务，他们不应该有职称。 ”

为了纠正这个偏见，省人社厅和省科技厅上个月公布的专业技术职称评定新规中，专门设立了技术转移方向的职称评定标准，这也成为这个文件最大的亮点。比如，主持技术转移服务不少于15项，促成的技术交易额不低于500万元，即可申报副研究员。

技术经纪人 席放：“官方主流对我们这个行业的认可，我们信心提升非常大，我们的职业规划也有重新一个改观。”

现在，“技术中介”的叫法已经慢慢淡出科技界，因为他们的专业性、全面性，越来越多人称他们为“技术经纪人”。省科技厅和华中科技大学还正探索设立湖北技术转移学院，增设技术转移研究方向，面向全国招考专业硕士。

国家治理体系、治理能力现代化，一个很重要的内涵，就是要尊重规律。实行人才的分类评价，以市场为导向来设定评价指标，符合技术转移人才成长规律和发展规律。这个也应该是人才管理体制机制创新的应有之义。

来源：湖北广电融媒体    记者 李昕 

编辑：孙亚莉

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