29天，这是一次

从冬天走到春天的约会

32家，这是一轮

从寒暄蔓延到心灵的碰面

2月17日至3月17日，湖北省孝感市公安局指挥中心党支部组织开展“进家门、送喜报、叙家常、暖警心”活动，走进32名民警、辅警家中，用一束鲜花表达深深的感谢，用一张成绩单报告一年的收获，用一场真诚的交流感受彼此的温暖……

一份直达心底的祝福

 每到一家，都会献上一束鲜花 

 鲜花代表着幸福美满 

 象征民警及家属幸福象花儿一样绽放 

一份温情的“大礼包”

走访的“行囊”里

有一个别致的“大礼包”——

↑《致家属的一封信》

“作为公安民警的家属，您一定深知公安工作的特殊性，他们经常‘5+2’‘白加黑’投入在工作之中，无法照顾家庭，对家庭、对家人亏欠的太多……”

一封信，说出了民警的心里话，也暖暖地触动警属心弦。

成绩的背后，离不开家人的支持

指挥中心荣静的2018：  

及时处理故障50余起；组织二级研判170余次；保障各类紧急视频调度会议60余场次，被评为湖北省先进工作者、孝感市三八红旗手、孝感市公安楷模，荣记个人三等功。

指挥调度科副科长荣静的“成绩单”厚重、闪亮。但她明白，成绩的背后，是家人无私的支持。

秘书调研科吴超的2018：  

    流转处理涉密文件200余份、机要件100余件、挂号信60余封，通知报告并筹备服务各类会议30余次，编发各类信息30余件，主动加班加点30余次，被评为2018年度优秀公务员。

在儿子心中，“超人”的形象更高大了。

感谢与愧疚同行

秘书调研科艾刚义的2018：

勇于奉献、敢于创新，扎实做好市局“五化”管理平台运维等工作，流转落实1200余份各类文件，通知协调400多场会议，编发各类信息50余件，做到准确无误、及时高效……市局“五化”工作在全市排名第三，被市局授予个人嘉奖。

“当我在办公室加班加点的时候，是爸爸妈妈在家里准备着饭菜；当许多同年人在家里教育子女孝敬父母的时候，是老婆帮我操劳着家里的一切，当急促的电话铃响的时候是你们温和地说，注意安全，早点回家……”

比理解更深的爱是心疼    

民警万方的妻子张欢欢：“我在国家电网孝感供电公司电力调度控制中心工作，是电力部门的110，类似的工作性质让我更体会到指挥调度工作的不容易。通过这次家访，我对万方的工作环境和工作状态有了更深的了解，今后一定会克服家庭困难，全力支持他的工作。”

    每个更多“一点”都是警属满满的爱。“生活上再多关心一点，学习上再多要求一点，健康上再多督促一点，纪律上再多约束一点，安全上再多提醒一点”。

以朋友的身份“串门”

民警赵跃芳妻子陈敏：“一番交谈，我感觉到领导们是以朋友的身份来‘串门’的，是以最真挚的感情来关心民警的。当李主任缓缓打开《给家属的一封信》，我更理解了老公工作的特殊性。”

↑赵跃芳一家

民警黄侠义妻子杨欢：“领导一行家访，带来初春暖阳，让我们倍感温馨。作为民警家属，感谢领导的关爱与支持，听到大家对他的肯定，心头涌起丝丝甜蜜。支持他，理解他。那颗心更从容，也更坚定了！”

↑黄侠义一家

民警伍健妻子黄会蓉：“作为一名民警家属，我感到无比骄傲和自豪。我将倍加支持丈夫的工作，鼓励他在岗位上建功立业，为孝感的平安建设多做贡献。” 

↑伍健一家

辅警柳喻父亲柳享清：“真没想到领导会到我们家当面沟通她的工作情况，离上一次类似的家庭座谈会还是女儿初中老师家访的时候，时间过得真快，我女儿是幸运的，希望她今后的工作一如既往。”

↑柳喻一家

“家访”也是一种责任

 家访，不是随意走走 

 家访，让民警和警属们的小愿望逐一实现 

积极协调3名外地调入民警拿到公租房的钥匙

内部调整2名民警工作岗位

健全完善心理咨询、技能训练、警属进警营、户外拓展等工作机制……

↑市公安局指挥中心党支部书记、主任 李志刚

家访，不再只是“串串门”那么简单，互通情况、增进感情、解决问题，成为我们对“家访”的新定义。下一步，我们将拓展“家访”的形式，实行微信家访、电话家访和上门家访“三位一体”新机制，真正让民警、辅警安身、安心、安业。

兴奋与感动，相互交织

问候与倾听，扣动人心

这场始于冬天的约见

已潜入春风，化作

蓬勃生机