建设银行孝感分行多举措强化意识形态工作，促进业务工作顺利开展，不断提高客户满意度和社会美誉度，获得2018年度市直目标考核优胜单位。

        该行明确领导责任，确定一名党委成员分管意识形态工作，党委先后2次召开专题会，专题研究意识形态工作；按照“守土有责、守土负责、守土尽责”的要求，把意识形态工作同业务工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容；全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容；纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容；建立健全意识形态工作研判机制，分行各部门协调配合，全力打好意识形态工作主动战。

        加强中心组学习。 坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型党组织。开展“习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记视察湖北重要讲话”精神专题学习，准确把握“五位一体”、“四个全面”战略布局、五大发展理念、经济发展新常态的丰富内涵，不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。党委成员坚持讲党课，提高党员干部的思想素质，使广大干部员工树立以客户为中心的服务理念，弘扬湖北建行“五种精神”，与时俱进，努力创新，努力实现主要业务提比进位。加强新闻宣传工作。 积极配合全市主题宣传，开展“反洗钱、治理非法集资、金融知识进万家、普惠金融、文明创建”等多项主题宣传活动，全年在人民网、新华网、长江日报、金融界和地方等媒体发稿100多条；先后开展了普惠金融创新产品、普及金融知识、治理电信诈骗等专题新闻发布会。加大对核心价值观宣传力度，营造良好氛围。在市分行大院设立核心价值观及先进典型宣传展示区。开展活动，推动“四孝”品牌建设，配合孝文化节开展金融服务。组建志愿者服务队，深入社区开展服务，传播孝亲敬老正能量。

        该行党委高度重视文明创建工作，将创建工作作为企业文化建设的一项重要内容来抓，多次召开专题会议研究落实，与全行营销、服务工作同部署、同检查、同考核。对各营业网点下发专项工作提示，进行宣传动员，做到员工人人知文明之理，个个行文明之事，推动文明创建深入开展。市分行荣获第五届全国文明单位称号后，在深入推动总行“三大战略”中展现新作为。带头领会、模范执行“三大战略”的精神和意图，结合基层实际，找准发力的切入点和着力点，引领全行在新的金融业态中实现创新发展和重大跨越。先后推出“小微快贷”、“云税贷”、“退税贷”、“扶贫贷”等普惠金融创新产品，发放普惠小额贷款15亿元，助力实体经济发展。在持续打造优质服务品牌中展现新作为。不断改进和创新服务、积极构建和谐的银客关系，切实保障消费者权益，积极参与属地创建，持续开展道德实践活动和志愿服务，为提高居民文明素养、提升城市品位、促进社区和谐发挥更加突出的作用。开展金融知识进万家主题宣传，做到金融服务“进社区、进企业、进校园”。在切实防控金融风险中展现新作为。聚焦经济社会安全稳定大局，带头践行、厚植全员风险文化，持续宣传合规理念。紧紧围绕新版《测评体系》抓好日常创建与管理，在道德水准和个人操守上树立更高标准，杜绝发生 “负面清单”或“一票否决”的行为，全力呵护全国文明单位荣誉。 在落实“以人民为中心”的发展思想中展现新作为。坚持为民惠民，实施普惠战略，用金融的力量以及开放共享网点资源等非金融手段，提升广大群众的获得感和幸福感。在全行所有网点开通“劳动者港湾”，为环卫工人、出租车司机、快递员等户外工作者、老弱病残等需特殊关爱群体及其他有需求的社会公众提供周到、贴心的服务。积极关于孝文化名城建设。 坚持开展孝德标兵评选活动，促进全行员工道德文化建设。    （张翼  华斌）